خبر های ویژه
21 مرداد 1403
مشاغل امن تر و مزایای بیکاری بالاتر و بهتر به افزایش نرخ تولد کمک می کند
ایرما موی ریچی استاد جامعه شناسی کار، دانشگاه ملبورن- تونگ آنه ترینگ پژوهشگر ارشد، مرکز اقتصاد سلامت، دانشگاه موناش
در کشورهای توسعه یافته، از جمله استرالیا، نوزادان کمتری به دنیا می آیند. تجزیه و تحلیل KPMG نشان می دهد در سال 2023، 289100 نوزاد در استرالیا به دنیا آمدند که کاهش بزرگی نسبت به افزایش سال 2021 پس از قرنطینه بود که طی آن 315200 تولد وجود داشت. در میان توضیحات مختلف برای این روند، ناامنی شغلی به چشم می خورد. یکی از نگرانی های اصلی این است که بسیاری از جوانان در مشاغل معمولی یا قراردادهای پاره وقت هستند. این به اصطلاح ترتیبات شغلی غیراستاندارد، و به ویژه کارهای معمولی، به شدت با ناامنی شغلی، ساعات کاری غیرقابل پیش‌بینی و نوسان دستمزد مرتبط است و متعهد شدن افراد به تشکیل خانواده را دشوار می‌کند. در استرالیا، بیش از 40 درصد از کل مشاغل طی دو دهه گذشته (2001-2022) به کارهای غیر استاندارد مشغول بوده است. نظرسنجی خانوار، درآمد و پویایی کار در استرالیا (HILDA) نشان داد که حدود 19 درصد از کارگران در دو دهه گذشته ساعات کاری غیر عادی را انجام می دادند.
تبریز امروز:
در کشورهای توسعه یافته، از جمله استرالیا، نوزادان کمتری به دنیا می آیند.
تجزیه و تحلیل KPMG نشان می دهد در سال 2023، 289100 نوزاد در استرالیا به دنیا آمدند که کاهش بزرگی نسبت به افزایش سال 2021 پس از قرنطینه بود که طی آن 315200 تولد وجود داشت.
در میان توضیحات مختلف برای این روند، ناامنی شغلی به چشم می خورد.
یکی از نگرانی های اصلی این است که بسیاری از جوانان در مشاغل معمولی یا قراردادهای پاره وقت هستند.
این به اصطلاح ترتیبات شغلی غیراستاندارد، و به ویژه کارهای معمولی، به شدت با ناامنی شغلی، ساعات کاری غیرقابل پیش‌بینی و نوسان دستمزد مرتبط است و متعهد شدن افراد به تشکیل خانواده را دشوار می‌کند.
در استرالیا، بیش از 40 درصد از کل مشاغل طی دو دهه گذشته (2001-2022) به کارهای غیر استاندارد مشغول بوده است. نظرسنجی خانوار، درآمد و پویایی کار در استرالیا (HILDA) نشان داد که حدود 19 درصد از کارگران در دو دهه گذشته ساعات کاری غیر عادی را انجام می دادند.
در مورد کارگران معمولی و تمایل آنها به بچه دار شدن چه می دانیم؟
مطالعات در سطح بین‌المللی و استرالیا نشان می‌دهد که همبستگی قوی بین کار معمولی و باروری پایین وجود دارد.
با این حال، مشخص نیست که آیا کار موقت یا گاه به گاه منجر به تعداد فرزندان کمتری می شود یا اینکه افرادی که فرزندان کمتری می خواهند، به احتمال زیاد مشاغل موقت یا گاه به گاه را انتخاب می کنند.
این همان چیزی است که ما می‌خواستیم در مطالعه خود بر اساس تجزیه و تحلیل داده‌های ۱۹ سال از نظرسنجی HILDA بدانیم. ما دو مشاهدات کلیدی را انجام می دهیم:
کار در مشاغل موقت و گاه به گاه با تمایل کمتری برای بچه دار شدن، به ویژه در میان مردان، مرتبط بود. این برای مردان در مشاغل موقت تقریباً دو برابر قوی‌تر از آنهایی بود که در نقش‌های معمولی بودند
تنوع زیادی در تمایل به بچه دار شدن در گروه های مختلف وجود داشت.
به عنوان مثال، مردان تحصیل کرده و با درآمد بالا در مشاغل موقت کمترین احتمال را داشتند که برای تشکیل خانواده برنامه ریزی کنند.
برعکس، کار معمولی تأثیر منفی معنی‌داری بر تمایل به بچه‌دار شدن در میان مردان با تحصیلات محدود، درآمد کم و موقعیت‌های پایین داشت.
این یافته‌ها نشان می‌دهد که داشتن شغلی بدون تضمین تداوم، برنامه‌های افراد برای بچه دار شدن را کاهش می‌دهد.
بنابراین، چرا کارگران با حقوق نامنظم نوزادان کمتری دارند؟
درآمد کمتر بخشی از پاسخ است. در مطالعه‌ای که در اوایل سال جاری منتشر شد، نشان دادیم که زنان در مشاغل معمولی دستمزد کمتری دریافت می‌کنند، زیرا ساعت‌های کمتری نسبت به آنچه واقعاً ترجیح می‌دهند کار می‌کنند.
در واقع، کم کاری در میان زنان استرالیایی در مشاغل معمولی رایج است و با دستمزد کمتر همراه است.
و از آنجایی که زنان به دنبال شغلی با ساعات کاری طولانی تر و دستمزد بهتر می گردند یا شغل دوم را بر عهده می گیرند، برنامه های آنها برای تشکیل خانواده و بچه دار شدن نه تنها به تأخیر می افتد بلکه اغلب رها می شود.
بخش دیگری از پاسخ، عدم امنیت شغلی است. زنان در مشاغل معمولی و موقت اغلب احساس امنیت کمتری می کنند و نگران از دست دادن شغل خود هستند و این باعث می شود تمایل کمتری به بچه دار شدن داشته باشند.
ورود و خروج از شغل اغلب با کاهش شدید درآمد همراه است. این به این دلیل است که پرداخت های بیکاری استرالیا تنها درصد کمی از دستمزد قبلی یک کارگر را پوشش می دهد و در بین کشورهای OECD در زمره پایین ترین ها قرار دارد.
استرالیا در میان کمترین مزایای حمایتی بیکاری در OECD قرار دارد. اسکات باربور / AAP
در واقع، در استرالیا، کاهش درآمد در زمان بیکاری می تواند آنقدر زیاد باشد که می تواند خانواده ها را به سمت فقر بکشاند.
این وضعیت، به ویژه برای کسانی که کار ناامن دارند - پوشش نیازهای اساسی و ایجاد یک محیط امن و سالم، چه رسد به تربیت کودکان، دشوار است.
چگونه می توانیم نرخ زاد و ولد را افزایش دهیم؟
در حالی که کاهش مشاغل موقت و گاه به گاه در استرالیا ممکن است راه حلی به نظر برسد، اما مشکل تولد کمتر را حل نخواهد کرد. در واقع، با سخت‌تر کردن کارفرمایان برای ایجاد مشاغل جدید، می‌تواند به اقتصاد آسیب برساند.
در عوض، مشکل باروری را می توان با موارد زیر برطرف کرد:
ایجاد مشاغل تمام وقت امن تر. ما دریافتیم که کارگران معمولی درآمد کمتری دارند زیرا اغلب ساعات کمتری کار می کنند و کم کار هستند. این فرصت ها را برای شروع یک محدود می کند
خانواده ایجاد مشاغل تمام وقت و مطمئن بیشتر با فرصت های رشد شغلی بسیار مهم است.
کاهش هزینه های واقعی از دست دادن شغل. سیستم حمایت از بیکاری استرالیا حداقل حمایت مالی و انگیزه های کمی برای یافتن کار ارائه می دهد. یک سیستم مزایای مبتنی بر بیمه می تواند این مشکل را برطرف کند و هزینه های واقعی بیکاری و نگرانی در مورد از دست دادن شغل آینده را کاهش دهد.
در اکثر کشورهای OECD، مزایای بیکاری مبتنی بر بیمه از طریق کمک های کارفرمایان و کارمندان، مشابه سیستم بازنشستگی استرالیا، تامین می شود.
وقتی افراد شغل خود را از دست می دهند، این مزایا جایگزین بخشی از دستمزد از دست رفته آنها برای مدت محدودی می شود. سیستم بیمه بیکاری سه مزیت کلیدی را نسبت به پرداخت های بیکاری فعلی استرالیا ارائه می دهد:
این پرداخت‌های سخاوتمندانه‌تر و شخصی‌شده‌تر از پرداخت‌های JobSeeker فعلی ارائه می‌کند
مشارکت نیروی کار را با دادن فرصتی برای ذخیره و انتقال مزایای استفاده نشده برای دوره های آینده بیکاری به همه کارگران، از جمله آنهایی که در مشاغل پاره وقت، موقت یا معمولی مشغول به کار هستند، تشویق می کند.
با دادن امکانات مالی به افراد برای یافتن شغلی مطابق با مهارت ها و ساعات کاری ترجیحی بدون فشار مالی فوری، تطابق شغل را بهبود می بخشد و کم کاری را کاهش می دهد.
کمیته مشورتی گنجاندن اقتصادی دولت آلبانی قبلاً افزایش پرداخت های فعلی بیکاری را توصیه کرده است.
با این حال، اصلاحات مهم تری برای اثبات سیستم مزایای بیکاری در آینده مورد نیاز است. ایجاد مشاغل تمام وقت مطمئن تر و کاهش هزینه های از دست دادن شغل به افزایش نرخ تولد کمک می کند.
ارتباط با تبریز امروز
اخبار ، گزارشات ، عکسها و فیلم های خود را برای ما ارسال دارید . برای ارسال میتوانید از طریق آدرس تلگرامی یا ایمیل استفاده کنید.
اشتراک در خبرنامه
برای اطلاع از آخرین خبرهای تبریز امروز در کانال تلگرام ما عضو شوید.
فرم تماس با تبریز امروز
کلیه حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تبریز امروز بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع
است.
طراحی وتولید
توسططراح وب سایت