خبر های ویژه
2 مرداد 1402
متوسط حداقل دستمزد ممکن است امسال به 1000 ین برسد. اما آیا این کافی است؟
حقوق کارگران در ژاپن افزایش می یابد!
رنگو، بزرگترین کنفدراسیون اتحادیههای کارگری ژاپن، روز جمعه از شرکتها خواست دستمزدها را بیشتر کنند تا از تورم پیشی بگیرند و به کارگران کمک کنند تا با افزایش هزینههای زندگی مقابله کنند. گروه لابی این درخواست را در حالی مطرح کرد که نتایج مذاکرات دستمزد بهاره سالانه خود را که در اوایل ماه جاری به پایان رسید، که شاهد آن بود که شرکتهای بزرگ با افزایش میانگین دستمزد 3.58 درصد در سال جاری موافقت کردند، که بالاترین میزان در 30 سال گذشته بود، این درخواست را مطرح کرد. نخستوزیر فومیو کیشیدا و بانک مرکزی ژاپن امیدوارند افزایش دستمزدها برای ایجاد هزینههای بیشتر مصرفکننده که به طور قاطع سومین اقتصاد بزرگ جهان را از دههها رکود خارج کند، ادامه یابد.
تبریز امروز:
اتحادیه های کارگری ژاپن از کارفرمایان می خواهند به افزایش دستمزدها در سال آینده و پس از آن ادامه دهند
اعضای Rengo در طول راهپیمایی سالانه اول ماه مه خود برای درخواست دستمزد بیشتر و شرایط کاری بهتر در توکیو در 29 آوریل تشویق می کنند. رویترز
رنگو، بزرگترین کنفدراسیون اتحادیههای کارگری ژاپن، روز جمعه از شرکتها خواست دستمزدها را بیشتر کنند تا از تورم پیشی بگیرند و به کارگران کمک کنند تا با افزایش هزینههای زندگی مقابله کنند.
گروه لابی این درخواست را در حالی مطرح کرد که نتایج مذاکرات دستمزد بهاره سالانه خود را که در اوایل ماه جاری به پایان رسید، که شاهد آن بود که شرکتهای بزرگ با افزایش میانگین دستمزد 3.58 درصد در سال جاری موافقت کردند، که بالاترین میزان در 30 سال گذشته بود، این درخواست را مطرح کرد.
نخستوزیر فومیو کیشیدا و بانک مرکزی ژاپن امیدوارند افزایش دستمزدها برای ایجاد هزینههای بیشتر مصرفکننده که به طور قاطع سومین اقتصاد بزرگ جهان را از دههها رکود خارج کند، ادامه یابد.
دادههای OECD نشان میدهد که در ژاپن، میانگین دستمزد سالانه از زمان ترکیدن حباب در دهه 1990 تقریباً ثابت بوده است و بسیاری از اقتصادهای پیشرفته دیگر عقب ماندهاند. چشم انداز برای کارگران شرکت های کوچکتر که تقریباً 70 درصد نیروی کار را تشکیل می دهند، حتی کمتر مثبت بوده است.
رنگو در سند خود گفت که افزایش دستمزدهای واقعی ضروری است تا اطمینان حاصل شود که اقتصاد به طور پایدار رشد خواهد کرد و مصرف کنندگان ذهنیت طولانی مدت تورم زدایی کشور را از بین خواهند برد.
توموکو یوشینو، رئیس رنگو، گفت: «بعضی از صنایع هستند که افزایش دستمزد قابل توجهی نداشتند و دستمزدهای واقعی همچنان تحت فشار افزایش قیمتها قرار دارند. بهبود روند دستمزدها حیاتی است و ما باید در حمله 2024 به چنین تلاش هایی ادامه دهیم.
رنگو در ماه اکتبر بحث افزایش دستمزدها را برای سال آینده آغاز خواهد کرد و مطالبات دستمزد مورد انتظار خود را تا پایان سال تعیین می کند، قبل از اینکه در اوایل سال آینده با مدیریت مذاکره کند تا شرکت های بزرگ بتوانند افزایش حقوق را در اواسط ماه مارس ارائه کنند.
نظرسنجی از 5272 اتحادیه وابسته به Rengo نشان داد که افزایش دستمزد به طور متوسط 3.58٪ در سال جاری یا 10560 ین (73.04 دلار) در ماه است که بزرگترین افزایش از 3.9٪ در سال 1993 است.
کازوئو اوئدا، فرماندار BOJ بارها بر نیاز به حفظ سیاست پولی فوقالعاده تا زمانی که دستمزدها به اندازه کافی افزایش یابد تا رشد قیمت را در حدود هدف 2 درصدی خود حفظ کند، تاکید کرده است. اما ژاپن بیش از یک سال است که تورم از این هدف فراتر رفته است و این باعث افزایش انتظارات این بانک می شود که ممکن است به زودی شروع به افزایش نرخ های بهره بسیار پایین خود کند.
برخی از اقتصاددانان امیدوارند که هیئت وزارت کار پیشنهاد حداقل دستمزد سالانه را در این هفته بیش از 1000 ین ارائه دهد. | بلومبرگ
انتظار می رود که یک هیئت وزارت کار این هفته پیشنهاد حداقل دستمزد سالانه خود را با یک سوال کلیدی و طولانی ارائه دهد: آیا این رقم از 1000 ین خواهد گذشت؟
اما جدای از آن مانع نمادین، موضوع مهم تری باقی مانده است. آیا شتاب افزایش دستمزدها از بهار امسال ادامه خواهد داشت یا کوتاه مدت خواهد بود؟
از این نظر، افزایش متوسط حداقل دستمزد ساعتی در سراسر کشور، پس از دههها کاهش تورم و رشد کند حقوق، و همچنین افزایش قیمتهای اخیر ناشی از جنگ روسیه و اوکراین و تضعیف ین، شاخصی حیاتی برای تغییر پایدار خواهد بود.
ارتباط با تبریز امروز
اخبار ، گزارشات ، عکسها و فیلم های خود را برای ما ارسال دارید . برای ارسال میتوانید از طریق آدرس تلگرامی یا ایمیل استفاده کنید.
اشتراک در خبرنامه
برای اطلاع از آخرین خبرهای تبریز امروز در کانال تلگرام ما عضو شوید.
فرم تماس با تبریز امروز
کلیه حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تبریز امروز بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع
است.
طراحی وتولید
توسططراح وب سایت