خبر های ویژه

آیا فناوری واقعاً زندگی نوجوانان را خراب کرده است؟

11 تیر 1404

پنج راه برای کمک به دانش‌آموزان در نه گفتن به رفتارهای پرخطر

20 خرداد 1404

چهار روش خلاقانه برای درگیر کردن کودکان با مفاهیم STEM در تابستان: راهکارهایی برای پرورش کنجکاوی و حل مسئله در خانه

19 خرداد 1404

درمانی کهن با امواج صوتی

15 اردیبهشت 1404

روز معلم با یاد معلم

12 اردیبهشت 1404

عید فطر تبریز سال ها پیش در دارالحکومه تبریز

11 فروردین 1404

ده فرمان مربی برجسته، یانوش کورچاک، برای تربیت کودکان

11 اسفند 1403

مدیران چگونه می‌توانند به کارمندان نسل Z کمک کنند تا قدرت کار معنادار را کشف کنند

11 اسفند 1403

هنر و علم، تناسبات ظریف یکسانی را در شاخه‌های درختان روشن می‌کنند

23 بهمن 1403

در واقع زیبایی شناسی «وابی سابی» ژاپنی در مورد چیست؟

13 دی 1403

نقیبی بر چیلله گجه سی آذربایجان و رسم و رسوم آن

29 آذر 1403

زندگی در ازدواج

13 آذر 1403

خواب بی کیفیت کوتاه و دیرهنگام

29 آبان 1403

کاری را که بلد نیستید، انجام ندهید! ثبت کتاب حیدر بابایه سلام به عنوان میراث غیر ملموس و تثبیت یک تندیس فاخر از شهریار ضرورت فرهنگی است!

28 آبان 1403

سالی رونی، راشل کوشنر و آرونداتی روی خواستار تحریم موسسات فرهنگی اسرائیل شدند

10 آبان 1403

دارالشفای ربع رشیدی ، موقوفه رشیدالدین فضل الله همدانی در تبریز

23 شهریور 1403

25 آبان 1400

دامادتان را از انسان های توانمند انتخاب کنید ؛ چشم در ثروت عمومی ندوزید !

توفیق وحیدی آذر

آنتروپی در مهندسی مکانیک فرایندی است که در انجام یک پروسه با اصطکاک ایجاد حرارت می کند و انرژی در آن به هدر می رود ! برخی آنرا نامنظمی و بی نظمی داخل سیستم عنوان کرده اند ! در علوم انسانی آنتروپی تلاش سیستم برای متلاشی شدن است ، هر سیستم درحالی که ایستاده است ، عناصر فروپاشنده ی خود را تولید می کند ! سواد معلم با گذر زمان کمتر می شود و با دوره های آموزش ضمن خدمت مانع از آنتروپی وی می گردند ، تمرینات ورزشی مانع از تنبلی جسم و عدم آمادگی و نفوذ انتروپی در ورزشکار می شود . بکارگیری کارکنان کم سواد و ناتوان، رشد و گسترش فساد از عوامل بسط آنتروپی هستند که منجر به پوسیدگی و متلاشی شدن ساختار می گردند !حضور فامیل ها در جز به جز سازمان ها و یا حیله وری در توزیع آنان در تمام سیستم ها از عناصر مهم پوسانیدن سیستم است ! نگذاریم با رسوخ افراد ناتوان در ریشه ها و جز بجز سازمان پوسیدگی موجب تلاشی سیستم بزرگ همان جامعه گردد.

تبریز امروز:

به او گفت : چرا دامادت را استخدام کردی ؟ گفت به تو چه ! می خواستی داماد ترا استخدام بکنم؟

گفت؛ من که داماد ندارم ! جواب داد : پس این استخدام دیگه اصلا بتو مربوط نیست !

***

مردی به اسم های ج. و ر. به مدیر مهندسی در یک شرکت دارویی گفت؛ چرا آقای بخش ع. را برای استخدام تایید نکردی ؟ مدیر مهندسی جوابش این شد که در مصاحبه های استخدامی پذیرش نشد، چون صلاحیت حرفه ای را نداشت ! ج. و ر. جواب داد چطور ممکنه اگر اون صلاحیت نداشت که من دخترم را به او نمی دادم ! چندماه بعد  آقای "بخش ع." بر اثر فشار وارده بعنوان مهندس استخدام شد ؛ زمانیکه مدیر مهندسی آنجا حضور نداشت ، ده روز بعد آقای بخش  ع . دیگر حاضر به حضور در شرکت نشد و از کار فرار کرد.

***

در شهرداری تبریز خواهر و برادر یک عضو شورا که خود را فرد اول فرهنگ تبریز تصور می کرد و گدایی رای با رنگ و لعاب می کرد ، به تعداد سه نفردر شهرداری از ثروت عمومی تغذیه می کنند. اتاق ها و ساختمان ها شهرداری تبریز مملو از هم خانواده  ها هستند؛ همه کارمندان شهرداری می دانند چه کسی، چه کسی دیگر را وارد سیستم شهرداری کرده است و به این علت خیل بیکاران ناتوان از کار در شهر به سازمان های دولتی انتقال یافته اند و حقوق آنان از جیب مردم شهر پرداخته می شود.

***

سمت بسیار قدرتمندی را صاحب بود ، فرصتی پیش آمد که از او پرسیدم که چرا پسرت را وارد محل کارت کرده ای ؟ جواب داد به کس دیگر اعتماد ندارم کار من خیلی مهم است ! چون ازش می ترسیدم ؛ چیزی بهش نگفتم ؛ اما در ته قلبم گفتم بیچاره این مردم که به تو اعتماد کرده اند و تو به آنان اعتماد نداری !

***

مهندس بازنشسته روبروی مهندس و مدیر جوان نشسته بود ، هر دو پسر مهندس بازنشسته ، کارشناس ارشد رشته مهندسی بودند و هر دو بیکار ! نه برای رفتن به دانشگاه تبریز دوپینگ کرده بودند و نه معدل هایشان کم بود ! اما برای یافتن شغل هر دو مجبور به سر خم کردن شده بودند اما باز کاری پیدا نمی شد و پدر سرمایه راه اندازی کار را برای آنان نداشت !

***

 مدیر در اتاقش نشسته بود ؛ مراد به اتاقش آمد و گفت ؛ آیا می شود این "هوئشنه چیان" ما را استخدام بکنید ؛ "هوئشنه" در ترکی به مفهوم افزایش ضربان قلب و فشار و دلتنگی است  و هوئشنه چیان هم فردی که است که فشار و دلتگی و ضربان قلب را بالا می برد ؛ منظور مراد از "هوئشنه چیان" ، همان داماد خانواده بود! "هوئشنه چیان"  در گزینش تخصصی فنی و حرفه ای موفق شد و به استخدام درآمد اما سال های بسیار فقط با عنوان " هوشنه چیان " شناخته می شد !

***

سفره گسترده است و در دیزی باز ، واقعا آیا گربه های امروز هم با وجود این تکنولوژی دیجیتال حیا ندارند؟ آنها هنوز مفهوم انقلاب الکترونیک و دنیای دیجیتال و آگوراهای نوین  را نمی دانند . مردم تحت فشار سو مدیریت مردمان ناتوانی هستند که گزینش انان برای حرفه با سو مدیریت و سو رفتار اجتماعی و سازمانی  همراه بوده است  .

مدعیان بی سواد و ناتوان که با مدرک بیهوده ی خود ادعای استراتژیست بودن را هم دارند .

***

مردانی که از طریق سفارش یا  دستور افراد بانفوذ و یا از بابت معامله ی تو" باجاناق من را استخدام کن من هم باجاناق ترا " و یا به جهت تقویت صندلی مدیریتی مانند استخدام داماد مرد قدرتمند بعنوان معاون استخدام می شوند ، هیچ امکان نظارت سازمانی و یا حتی درخواست کار از آنان وجود ندارد ، استخدام کننده خود نیز امکان بازخواست برای کار از آنان ندارد و سازمان دوران افول خود را آغاز می کند!

***

آقایان در تربیت فرزندانتان، آنان را توانمند سازید، در وصلت و انتخاب دامادتان ؛ او را از میان جوانان قدرتمند و کارآفرین انتخاب کنید ؛ داماد سرخانه و فرزند متصل به پدر را پنهان کنید تا هیچکس متوجه این ضعف تعلیم و تربیت یا وصلت وصله ای تان نشود ! نگذارید داماد فقط "هوئشنه" بدهد و کار و پول زور  بخواهد تا مجبور به پرداخت آن از جیب مردمان و همشهریان گردید.

***

آنتروپی در مهندسی مکانیک فرایندی است که در انجام یک پروسه با اصطکاک ایجاد حرارت می کند و انرژی در آن به هدر می رود ! برخی آنرا نامنظمی و بی نظمی داخل سیستم عنوان کرده اند !

در علوم انسانی آنتروپی تلاش سیستم برای متلاشی شدن است ، هر سیستم درحالی که ایستاده است ، عناصر فروپاشنده ی خود را تولید می کند ! سواد معلم با گذر زمان کمتر می شود و با دوره های آموزش ضمن خدمت مانع از آنتروپی وی می گردند ، تمرینات ورزشی مانع از تنبلی جسم و عدم آمادگی و نفوذ انتروپی در ورزشکار می شود . بکارگیری کارکنان کم سواد و ناتوان، رشد و گسترش فساد از عوامل بسط آنتروپی هستند که منجر به پوسیدگی و متلاشی شدن ساختار می گردند !حضور فامیل ها در جز به جز سازمان ها و یا حیله وری در توزیع آنان در تمام سیستم ها از عناصر مهم پوسانیدن سیستم است ! نگذاریم با رسوخ افراد ناتوان در ریشه ها و جز بجز سازمان پوسیدگی موجب تلاشی سیستم بزرگ  همان جامعه گردد.

 

توفیق وحیدی آذر

ارتباط با تبریز امروز

اخبار ، گزارشات ، عکسها و فیلم های خود را برای ما ارسال دارید . برای ارسال میتوانید از طریق آدرس تلگرامی یا ایمیل استفاده کنید.

info@tabriz-emrooz.ir

اشتراک در خبرنامه

برای اطلاع از آخرین خبرهای تبریز امروز در کانال تلگرام ما عضو شوید.

کانل تلگرام تبریز امروز

فرم تماس با تبریز امروز

کلیه حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تبریز امروز بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است.
طراحی وتولید توسططراح وب سایت